跟大家分享自己一個工作心法「talk-based development」：
通常進到一間公司中，只要內部軟體架構是有規劃過的，前三個月妳會遇到的問題，事實上有九成以上都是別人遇過的。因此，每當我剛進到一個環境，假設我有 #十個等分 的時間資源，我大概只會分配 #三成 在自我開發 上，其他 #七成 呢？我會去盡可能地跟能講話的人說說話。
有時候帶著問題去請教、有時候帶著個想法去討論、甚至有時候就是單純去閒聊。而這種互動很神奇，儘管我原本不帶任何目的去聊天，常常卻能間接的收取到，對我當下開發 #極有幫助的資訊與資源。
原本一個問題，我評估自己做需要四天，但聊個天剛好遇到有人做過，結果「啪」一下，半天解決掉。甚至更不用說，聊了個天也建立了連結、未來更能有好隊友一起討論方案，簡直超值。
或許剛進業界時，每每遇到問題，我們都會想 #證明自己 而在那邊埋頭苦幹。但後來實在領悟到，未來有的是問題讓我們挑戰，對於舊問題，多聊聊天、不帶太多目的地「探索」現有資源，那才是真正有效率、有效果，在實質意義上的「軟體開發」。
#多聊天
#玄學
#軟體開發
「用圖片高效學程式」
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